http://gallery.vol.at/main.php?g2_itemId=855540 en-us Gallery 2 RSS Module, version 1.1.7 Fri, 10 Apr 2026 07:58:36 +0200 120 http://gallery.vol.at/main.php?g2_view=core.DownloadItem&g2_itemId=855545 http://gallery.vol.at/main.php?g2_itemId=855540 http://gallery.vol.at/main.php?g2_itemId=855570 http://gallery.vol.at/main.php?g2_itemId=855570
10. Bevor Sie das Mail verschicken, senden Sie es sich selbst, oder einem Bekannten. Nur so können Sie prüfen, ob alle Zeichen richtig angezeigt werden, die Zeilenumbrüche stimmen oder sich der Anhang öffnen lässt.]]> Jschwarzburger photo Fri, 19 Mar 2010 17:35:28 +0100 http://gallery.vol.at/main.php?g2_itemId=855567 http://gallery.vol.at/main.php?g2_itemId=855567
9. Markieren Sie Ihre Bewerbung nicht mit einem Prioritätszeichen. Das kann aufdringlich wirken. Lassen Sie lieber den Betreff für sich sprechen.]]> Jschwarzburger photo Fri, 19 Mar 2010 17:35:27 +0100 http://gallery.vol.at/main.php?g2_itemId=855564 http://gallery.vol.at/main.php?g2_itemId=855564
8. Unterscheiden Sie Wesentliches von Unwesentlichem und halten Sie Ihre Bewerbung klein. Wann Sie wo einen Volkshochschulkurs gemacht haben, ist meistens irrelevant. Ihre Bewerbung sollte 1- 3 MByte haben.]]> Jschwarzburger photo Fri, 19 Mar 2010 17:35:26 +0100 http://gallery.vol.at/main.php?g2_itemId=855561 http://gallery.vol.at/main.php?g2_itemId=855561
7. Wenn Sie Ihre ganze Bewerbung in ein Dokument packen, hat es der Personaler leichter. Hängen Sie also nicht jedes Dokument einzeln an, sondern erstellen Sie eine PDF-Datei.]]> Jschwarzburger photo Fri, 19 Mar 2010 17:35:26 +0100 http://gallery.vol.at/main.php?g2_itemId=855558 http://gallery.vol.at/main.php?g2_itemId=855558
6. Auf Schlüsselworte achten! In den Stellenausschreibungen sind meistens gewisse Schlüsselworte versteckt, auf die die Bewerbungen gescannt werden. ]]> Jschwarzburger photo Fri, 19 Mar 2010 17:35:25 +0100 http://gallery.vol.at/main.php?g2_itemId=855555 http://gallery.vol.at/main.php?g2_itemId=855555
5. Bilder können schnell beim Einscannen verrutschen oder nicht sauber gescannt werden, sodass viele schwarze Punkte auf dem Foto entstehen. Bewerbungen mit schiefem oder besprenkeltem Bild können darauf hindeuten, dass sie nicht ordnungsliebend sind und keinen akkuraten Arbeitsstil haben.]]> Jschwarzburger photo Fri, 19 Mar 2010 17:35:24 +0100 http://gallery.vol.at/main.php?g2_itemId=855552 http://gallery.vol.at/main.php?g2_itemId=855552
4. Wer Texte bei Bewerbungsbögen gerne kopiert und einfügt, kann unbemerkt einen Fehler gemacht haben. Und zwar, dass Zeichen entstellt sind, also anders beim Empfänger ankommen, als Sie gedacht haben. Wer nicht möchte, dass aus Bildestrichen Fragezeichen werden, sollte stets die Texte noch einmal händisch abtippen.]]> Jschwarzburger photo Fri, 19 Mar 2010 17:35:23 +0100 http://gallery.vol.at/main.php?g2_itemId=855549 http://gallery.vol.at/main.php?g2_itemId=855549
3. In die Betreffzeile gehört nur der wirkliche Betreff ihrer Mail. Also eine kurze, prägnante Nennung der ausgeschriebenen Stelle. Also zum Beispiel: "Betr.: Bewerbung als Controller; Standard vom 18.3.2010“]]> Jschwarzburger photo Fri, 19 Mar 2010 17:35:23 +0100 http://gallery.vol.at/main.php?g2_itemId=855546 http://gallery.vol.at/main.php?g2_itemId=855546
2. Wer noch keine E-Mailadresse mit seinem wirklichen Namen hat, sollte sie sich zulegen. Denn: Bewerbungen unter dem Namen flotter_hase@gmx.com sind zwar für den Freundeskreis ganz witzig, wirken aber unseriös. Achten Sie darauf, dass man Ihrer Mailadresse klar Ihren Namen entnehmen kann.]]> Jschwarzburger photo Fri, 19 Mar 2010 17:35:22 +0100 http://gallery.vol.at/main.php?g2_itemId=855542 http://gallery.vol.at/main.php?g2_itemId=855542
1. Immer auf die richtige Form achten! Egal, wie lang Ihre Bewerbung ist, achten Sie immer darauf das Briefformat einzuhalten. Außerdem haben Emoticons, Abkürzungen und ein Fließtext in Kleinschreibung nichts in einer Bewerbung zu suchen. ]]> Jschwarzburger photo Fri, 19 Mar 2010 17:35:21 +0100